只要我們度過(guò)這個(gè)難關(guān)，未來(lái)的合作前景會(huì)更加廣闊。而且，我們可以提前支付一部分貨款，

讓你沒(méi)有后顧之憂。”王老板終于被說(shuō)動(dòng)了，“好吧，林公子，看在我們多年的合作份上，

我就給你一個(gè)優(yōu)惠的價(jià)格?！背晒合虏少?gòu)價(jià)格后，林宇興奮地回到議事廳，

向其他繼承人匯報(bào)了這個(gè)好消息?！疤昧耍钟?，你的談判能力真強(qiáng)?！碧K瑤夸贊道。

林宇謙虛地笑了笑，“這都是大家共同努力的結(jié)果?，F(xiàn)在我們要加快優(yōu)化生產(chǎn)流程，

提高生產(chǎn)效率?！彼麄儊?lái)到工坊，與工匠們一起探討如何改進(jìn)制作工藝?！皫煾祩儯?/p>

我們現(xiàn)在面臨著成本壓力，大家有什么好的建議嗎？”陳昊問(wèn)道。一位老工匠說(shuō)道：“公子，

我們可以嘗試一些新的材料，既能降低成本，又能保證質(zhì)量。”另一位工匠也點(diǎn)頭道：“對(duì)，

我們還可以改進(jìn)一些制作工序，減少浪費(fèi)?！崩^承人們認(rèn)真聽(tīng)取了工匠們的建議，

并與他們一起進(jìn)行試驗(yàn)。經(jīng)過(guò)多次嘗試，他們終于找到了一種既經(jīng)濟(jì)又實(shí)用的新材料，

并優(yōu)化了制作工藝，大大提高了生產(chǎn)效率。然而，人才流失的問(wèn)題又讓他們陷入了困境。

在一次會(huì)議上，

蘇瑤憂心忡忡地說(shuō)道：“最近我們有一些優(yōu)秀的工匠和設(shè)計(jì)師被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走了，

這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的損失?！绷钟钗站o了拳頭，“這些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太可惡了，

竟然用高薪挖我們的人?！标愱焕潇o地分析道：“我們不能只怪競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，

我們也要反思自己的問(wèn)題。我們必須提高員工的福利待遇，為他們提供更好的發(fā)展空間。

”他們決定提高員工的薪資待遇，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和進(jìn)取。同時(shí)，

他們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。蘇瑤親自走訪員工的住所，

與他們進(jìn)行交流。“大家最近工作辛苦了，我們知道大家的付出，

所以決定提高大家的薪資待遇。”蘇瑤微笑著說(shuō)道。一位員工感激地說(shuō)道：“謝謝蘇小姐，

我們一定會(huì)更加努力工作的。

”蘇瑤接著說(shuō)道：“我們還會(huì)為大家提供更多的培...