以前，他是沒有機(jī)會參與，于主任出事后，徐淮也調(diào)到了南區(qū)。
既然轉(zhuǎn)了運(yùn)氣，可不能錯過了，也許有機(jī)會翻身。
他可是全身心撲在了工作上，那些下屬就更不用說了。
除了吃飯、睡覺，徐淮帶著隊(duì)員，一個個街區(qū)跑，一家家做工作。
這可不是耐心，是真正的群眾服務(wù)理念的改變。
很多隊(duì)員跟他跑了幾次，回來都沒話說了。
但，能來這里干活的人，多少有點(diǎn)背景。
要求這么嚴(yán)，小手段也用不上了，有些隊(duì)員不愿意干了。
原本就是圖個清閑，有點(diǎn)小權(quán)力，這下，什么都沒了。
不是沒有想過給徐淮找麻煩，舉報就是例子。
但就像徐淮開始說的那樣，沒有真憑實(shí)據(jù)，想要干掉他，太難。
扛不動別人，只能自己想辦法。
確實(shí)有比這還好的地方，清閑，工資還高，誰不走。
不到半個月，57個人，走了23個。
徐淮能理解，這些人能量很大，就是個臨時工作，誰愿意拼命。
沒有任何為難，笑瞇瞇歡送，甚至評語都很好。
這就是一個小社會，沒有必要為了這樣的事情，去四面樹敵。
只是，這樣一來，人不夠了，管不過來了。
徐淮把許勇喊來了，出了問題，要想辦法解決。
說起來，退伍兵最適合，也最好用。
徐淮的意思，就是借助許勇的身份，招收更多的退伍兵進(jìn)來。
“你抽空去市里問問，找一下退伍辦的同志，我們招一批人進(jìn)來?！?/p>
“我估計(jì)，這事要經(jīng)過市里，該走什么流程，辦就是了。”
“大隊(duì)長，我估計(jì)會有很多打招呼的人。”
“那沒有關(guān)系，打招呼也好，不打招呼也好，我們按照正常標(biāo)準(zhǔn)一視同仁錄取。”
“再說，還有試用期，三個月，不符合要求的，一律不簽合同?！?/p>
對這些工作，徐淮門清，他做起來可能更快。
但是，從安全的角度，許勇做這事比他合適。
這幾天，徐淮更多是巡視，不像前幾天那樣一直看著了。
幾個隊(duì)長都交代了，就按照規(guī)矩來，出事了，他們負(fù)責(zé)。
治安管理，每天有操不完的心，有些小事沒必要在意。
再有一點(diǎn)，現(xiàn)在是能不惹事最好，但凡出點(diǎn)問題，麻煩，他還背著處分呢。
只是，哪有這么簡單，越是擔(dān)心什么，越怕什么就來什么。
“大隊(duì)長，天都巷出事了，我們的隊(duì)員跟商戶起了沖突?！?/p>
一隊(duì)隊(duì)長王磊急匆匆進(jìn)來了，臉色很不好。
徐淮看了一眼王磊，心里就是一動。
天都巷，徐淮也清楚，密集的居民區(qū)，早上人特別多。
賣早餐的，賣菜的，吃飯的，送人的，非常擠。
不過，8點(diǎn)以后，人就少了，該收的收，該走的走，很快就會恢復(fù)。
周邊的商戶也很支持城管的工作，要不然，非亂套不可。
這段時間，徐淮特意推出了一個積分制，跟孩子入學(xué)、失業(yè)找工作以及相關(guān)政策落實(shí)掛鉤。
看上去吸引力不大，但是架不住人多，有總比沒有好。
再就是，確實(shí)要比罰款更人性化，更好約束。
最主要是投訴少了很多，沒有理由了。
“怎么回事？”
“一個賣菜的菜農(nóng)，天天拖著不走，經(jīng)常堵路?！?/p>
“我們的隊(duì)員勸了好幾次，沒用，他完全不在乎?！?/p>
“我們隊(duì)員提出幫著帶他去菜市場，也不愿意。”
“今天又是，我們的隊(duì)員就幫著拉他的車子，他就放賴，說我們搶劫，把他打傷了。”
“我們的隊(duì)員，動手沒有?！?/p>
“確實(shí)沒有，邊上的居民都能作證?！?/p>
不對，按說這樣的事情，好處理呢。